封闭的社交网络或您的业务的优势

这个故事发表在2013年6月的“企业家”杂志上。订阅»问:封闭社交网络的优势是什么?答:所有企业都依赖于信息流。当员工拥有他们需要的信息时,他们会做出更好的决策,节省时间,感受到联系并提高工作效率。一个封闭的社交网络 – 想想Facebook或Twitter,但只供您的员工使用 – 通过允许信息在企业内自由移动来鼓励更开放的工作环境。凭借这些网络提供的透明度,高管享有直接的视线通过操作,管理人员可以更好地指导团队的工作,员工可以与世界各地办事处的同事协作。当您考虑将近71%的员工报告时,这很重要戴尔卡内基培训公司最近的一项研究显示,他们并没有感到完全联系或从事与工作的关系。与传统的沟通工具(如共享文件和电子邮件)不同,私人社交网络允许员工轻松组织成小组来处理特定项目或目标。我们询问了位于旧金山的企业社交网络软件提供商Yammer的企业战略总监Brian Murray,详细介绍了它如何运作。我如何为我的企业创建一个封闭的社交网络?最好的方法开始就是为免费试驾服务,看看它提供了什么。一旦找到自己喜欢的人,请确保您的管理团队支持,培训简单彻底,员工有权使用。如何网络是否处理隐私问题?虽然封闭的社交网络鼓励员工更公开地工作,但他们也支持隐私需求。可以将私人消息发送给特定的受众,并且可以为敏感的持续对话创建私人群组。封闭社交网络与更传统的通信工具(电子邮件或聊天)之间的关键区别在于社交网络的默认模式是开放的,可以根据需要进行私人对话。员工需要与外部人员进行交互。商业。封闭的社交网络如何支持这一点?许多封闭的社交网络服务提供“外部网络”。允许员工包括外部合作伙伴,顾问,顾问,供应商和其他人的能力。这将创建一个B2B组,不涉及为每个外部方设置单独的公司网络。它是将它们连接在一起并增加前所未有的连接性。为什么一个初创公司需要一个封闭的社交网络?在一个小公司中,员工经常戴着多个帽子并互相支持,即使它不是他们工作描述的一部分。一个封闭的社交网络平台可以促进这种思想的众包,帮助找到专家和支持,并让每个人更有凝聚力地完成他们的工作。社交网络是指通过您的业务更有效地传递信息,这适用于任何规模的企业。

Add a Comment

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注