员工倡导者是联邦监管机构,负责保护劳工管理官员

联邦雇员的支持者恳求该机构负责保护工人免受违反公务员法律的行为,专门努力保护那些处理劳工管理问题的人。这一请求是在特朗普总统最近发布的三项限制联邦雇员工会的行政命令之后发出的。集体谈判的力量和在时间上进行代表性工作的能力。二十多个工人组织向特别顾问办公室领导人亨利·克纳发出了一封信,要求他们协助防止对正常代表职责的员工进行可能的报复。法定要求联邦雇员真诚地与工会进行谈判。他说,在这些谈判中代表劳工的员工都有烦恼努力与管理层建立积极的关系。参与劳资谈判的员工现在面临着根据工会违反联邦法律的命令。如果员工选择继续代表他们的工会或代理商并且“反对执行违反法律的命令”,这些团体写道,他们可能会面临“隐含的报复威胁和其他形式的压力。”»获取最佳联邦新闻和想法直接发送到您的收件箱。在这里注册。“为了使集体谈判能够正常运作,工会和机构的代表必须放手,互相诚意,确保他们按照法律行事,”工会说。 “我们关心如果他们继续按照联邦服务劳动管理关系法规的要求进行诚信,那么与我们许多人有良好工作关系的劳资关系专业人士将面临报复。“他们推动OSC,其任务是保护举报人和防范报复和其他违禁人员行为,采取积极主动的方法来保护这些员工。这可能包括提醒联邦雇员他们有权向检查员或OSC吹口哨。签署这封信的许多工会都起诉了特朗普政府对行政命令的控诉,并将其称为非法。这些诉讼已得到巩固本周,联邦法官同意加快通报时间表,并于7月25日召开动议听证会。在一些机构,参与代表活动的员工已经感受到了特朗普的命令。去年,OSC发布了创纪录的决定数量对工人有利,发送所谓的“警告”。联邦监管人员不得从事包括报复在内的不当行为。

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